Rancang Bangun Sistem Informasi Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Teladan di CV. Xidol Teknology Indonesia Berbasis Web Menggunakan Metode Simple Addtive Weighting (SAW)
DOI:
https://doi.org/10.70340/jirsi.v2i3.67Abstract
CV. Medan which is located at Jalan Asia Mega Mas Blok BB No. 6, the second in the city of Yogyakarta. This company has its own product brands, namely Xidol and Eko. This company has many employees so that the performance of the company's employees must be measured properly, measuring employee performance is very important for future evaluation and planning. Evaluation of employee performance absolutely must be done to determine the achievements to be achieved by each employee. If the employee succeeds in achieving the desired target, can create a conducive atmosphere, and can satisfy all parties involved, then the employee can get a proper reward. For this reason, it is necessary to process employee appraisal data which can help make it easier for a superior to make a decision related to selecting an exemplary employee by using the Simple Addtive Weighting (SAW) method in order to be time efficient in selecting exemplary employees.
Downloads
References
Gunawan, W., & Firmansyah, M. R. (2020). Monitoring dan Evaluasi Kinerja Karyawan menggunakan Algoritma Simple Additive Weighting dan Hungarian. ILKOM Jurnal Ilmiah, 12(2), 87–95.
Hermiati, Reza, Asnawati, and Indra Kanedi. 2021. “Pembuatan E-Commerce Pada Raja Komputer Menggunakan Bahasa.” Jurnal Media Infotama 17(1):54–66.
Hutahaean, J., & Badaruddin, M. (2020). Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Sekolah SMK Swasta Penerima Dana Bantuan Menerapkan Metode Simple Additive Weighting (SAW). Jurnal Media Informatika Budidarma, 4(2), 466.
Julianti, Muhammad Ramaddan, Muhammad Iqbal Dzulhaq, and Ahmad Subroto. 2019. “Sistem Informasi Pendataan Alat Tulis Kantor Berbasis Web Pada PT Astari Niagara Internasional.” Jurnal Sisfotek Global 9(2). doi: 10.38101/sisfotek.v9i2.254.
Kurniawati, Risa Dwi, and Imam Ahmad. 2021. “Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Kelayakan Usaha Mikro Kecil Menengah Dengan Menggunakan Metode Profile Matching Pada Uptd Plut Kumkm Provinsi Lampung.” Jurnal Teknologi Dan Sistem Informasi (JTSI) 2(1):74–79.
Kusumo, Aryo Tunjung, Vito Triantori, and Ishak Komarudin. 2021. “Rancang Bangun Sistem Informasi Penjualan Berbasis Web Pada Smooth-Tee Dengan Metode Waterfall.” Jurnal Sistem Informasi 10(2):82–88.10.51998/jsi.v10i2.422.
Mega, Fernando dan Sulaeman 2019 Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode SAW pada PT. Kujang Sakti Anugrah vol.2 nomor.3.
Putra, Dede Wira Trise, and Rahmi Andriani. 2019. “Unified Modelling Language (UML) Dalam Perancangan Sistem Informasi Permohonan Pembayaran Restitusi SPPD.” Jurnal TeknoIf 7(1):32. doi: 10.21063/jtif.2019.v7.1.3239.
Putri Astari, Ayuni, Rachman Komarudin, Sistem Informasi, Stmik Nusa Mandiri Jakarta, Jl Damai No, and Warung Jati Barat Jakarta Selatan. 2018. Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Dengan Metode Fuzzy Tahani. Vol. 6.
Rudianto. 2021. “Penggunaan Metode Topsis Dalam Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Pada SPBU 34.15306 Medang Karawaci.” Jurnal Sistem Informasi 10(2):55–60. doi: 10.51998/jsi.v10i2.445.
Silaen, Novia Ruth, Syamsuriansyah, and Reni Chaerunnisah. 2020. Kinjerja Karyawan.
Sindi, 2020 Sistem Penunjang Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Dengan Membandingkan Metode SAW Dan AHP Pada PT.POS INDONESIA.
Somya, R., & Wahyudi, A. (2020). Sistem Pendukung Keputusan Perekrutan Karyawan Menggunakan Metode TOPSIS di PT Visionet Data Internasional. Jurnal Informatika, 7(2), 107–115. Vol. 5.
Zumarniansyah, Ainun, Rian Ardianto, Yuris Alkhalifi, and Qudsiah Nur Azizah. 2021. “Penerapan Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Karyawan Terbaik Dengan Metode Simple Additive Weighting.” Jurnal Sistem Informasi 10(2):75–81. doi: 10.51998/jsi.v10i2.419.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Vira Yuanda Harahap Senti Harahap, Ihsan Lubis, Andi Marwan Elhanafi

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.